Что происходит с женщиной, которая работает в мужском коллективе. Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания Как влиться в мужской коллектив

Только на первый взгляд может показаться, что для девушки работа в мужском коллективе – это настоящий рай, в особенности, если она не замужем и легко контактирует с противоположным полом.

На самом же деле, после того, как временная эйфория растворится, а любопытство со стороны мужского коллектива продолжит расти, у женщины в такой обстановке мгновенно вырисовывается множество проблем.

Чтобы не наделать роковых ошибок, в особенности, если вы действительно дорожите своим рабочим местом, а также не хотите на долгое время превратиться в настоящего изгоя, необходимо заранее продумать свое поведение.

Встречается категория женщин, которые преследуют несколько иные цели, когда устраиваются работать в мужской коллектив: найти, так сказать, своего принца. Однако мы будем считать, что это не так и вы действительно устроились на работу из-за работы, а это значит, что ваше будущее теперь только в ваших хрупких женских ручках.

Все мысли по поводу «я единственная красавица, а, значит, меня должны окружить заботой и комплиментами» нужно оставить вне рабочего времени, там же вы – полноправный и равноценный член команды, для которого нет отдельных поблажек и скидок на «слабость» пола. Итак, давайте разберемся, как вести себя девушке в мужском коллективе, чтобы заслужить уважение и доверие со стороны коллег?

Работа на одном уровне

Если вы все-таки решили, что работать в мужском коллективе вам по силам, то научитесь вести себя как мужчина, хотя бы, когда дело касается рабочих моментов.

В окружении сильного пола нередко появляется искушение поддаться своей женской сущности, почувствовать себя слабой и беззащитной, взывая к природным инстинктам мужчин, которые, в таком случае, должны стать настоящей опорой и поддержкой.

Если вы частенько будете пользоваться этим и списывать все свои промахи на свою женскую сущность, то, вы и глазом моргнуть не успеете, как превратитесь в пустое место, с которым никто не считается.

Поэтому, коль уж так случилось, вам придется работать со всеми на одном уровне, не давать себе поблажек, в любой ситуации вы должны оставаться «деловым партнером», пускай, и в юбке.

Разбирайтесь с рабочими проблемами самостоятельно, формулируйте задачи и цели четко, ищите решения быстро и слажено, мужчины не любят «растягивать удовольствие».

Учувствуйте в мозговых штурмах, не стесняйтесь предлагать свои идеи, а также беритесь за сложные проекты, если они вам, конечно, по силам. Пускай ваши коллеги, в первую очередь, будут ценить вас за ваши деловые качества, а не просто за то, что вам посчастливилось родиться женщиной.

Нет кокетству

Как мы уже говорили, есть отдельная категория особей прекрасного пола, которые устраиваются в мужские коллективы исключительно ради отношений. Но мы по умолчанию считаем, что вам нужна работа, а это значит, что флирт здесь не допустим ни при каких условиях.

Важный совет: постоянно следите за своим поведением, в особенности, на различных корпоративных вечеринках, ведь именно они могут стать источником крайне неприятных сплетен и, как следствие, неправильного отношения к вашей персоне. Любые, даже самые незначительные знаки внимания с вашей стороны, могут быть рассмотрены совершенно иначе, не в вашу пользу.

Еще хуже, когда общаясь с коллегами, вы постепенно начинаете выделять из общего коллектива кого-то одного, пускай даже и незначительно. В этой ситуации существует риск настроить против себя остальных, которые, возможно, почувствуют себя отвергнутыми и могут захотеть отомстить.

Еще хуже, если за ваше внимание начнут «бороться» несколько желающих, что, скорее всего, обернется катастрофой для вас троих. Разве после этого захочется продолжать работу в таком коллективе?

И все-таки вы женщина

Впрочем, полностью забывать о том, что вы все таки дама – нет необходимости, конечно, если вы не хотите превратиться в своего «рубаху-парня», который может выслушивать любые разговорчики, глупые шуточки и даже крепкие словечки.

Акцент, на том, что вы все-таки женщина стоит делать в тех ситуациях, где вы действительно должны это почувствовать: например, передвинуть тяжелый шкаф или коробку из кабинета в кабинет, разобраться с заевшим замком или починить сгоревшую лампу.

А вот «сделать чайку» или постоянно просить помочь с очередным проектом – это может восприниматься, как кокетство или же ваша собственная некомпетентность. Оно вам нужно?

Следите за своим внешним видом

Работая в исключительно мужском коллективе, девушке приходится нелегко, существует множество неудобств и недостатков, один из которых – нет любимым юбочкам, откровенным декольте и яркому мейк-апу. эИзбегайте прозрачных блузок и слишком короткой длины платьев, ваш внешний вид должен соответствовать общему дресс-коду, а если такового не имеется, то хотя бы не привлекать посторонних взглядов. Сдержанно и умеренно – вот основные правила для вашего рабочего гардероба.

Эмоции на замок

Конечно, в такой работе есть и свои преимущества – всеобщее внимание на женские праздники, отсутствие сплетен и интриг, которые присущи женскому коллективу, а также другие, личные взгляды на этот счет. И все-таки несколько раз подумайте, прежде чем отправляться в коллектив, который переполнен мужскими особями.

Еще одно важное правило, которое не всегда удается соблюдать женщинам – это полный контроль над своими эмоциями и разговорами, следите за всем, что от вас исходит. Здесь нельзя расплакаться по поводу сломанного ногтя или весь день перемывать косточки бывшему, вас просто не поймут!

Помните, мужчин ничто не раздражает так сильно, как женские слезы, а потому будьте сильной, контролируя свои эмоции. Соблюдая эти нехитрые правила, можно не только попасть в мужское общество, но и прочно в нем закрепиться.

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

• часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
• ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
• покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

• вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
• ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
• мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
• некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
• чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?

В жизни мы постоянно оказываемся в каких-то коллективах. Они могут временными (в духе групп, случайно собравшихся для посещения одной и той же экскурсии), а могут быть существующими значительно дольше (например, однокурсники в вузе, коллеги на работе). И во втором случае построение отношений с этими незнакомыми, разномастными людьми становится необходимостью. Свои нюансы есть во всех коллективах, но женщин, пожалуй, сильнее всего беспокоит то, как вести себя в мужском коллективе. Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Чем отличается мужской коллектив от женского или смешанного?

Для начала разберемся, какие особенности обуславливают основные отличия коллектива, в котором большинство людей - мужчины, от любого другого:

• Профессионализм и конкурентоспособность. Представителям сильного пола свойственен достаточно мощный сопернический дух. Если речь идет о коллективе в достаточно серьезной компании, где у каждого сотрудника потенциально есть возможность проявить себя, то сотрудники-мужчины будут стремиться использовать эту возможность по-максимуму.

• Достаточно малая значимость эмоций и отношений. Мужской коллектив, как правило, меньше сплочен в эмоциональном плане, чем женский. Члены такого коллектива просто не считают нужным тратить время на достижение глубокого взаимопонимания с коллегами. В то же время, они могут спокойно общаться друг с другом по различным вопросам (особенно рабочим) даже в отсутствие такого взаимопонимания. И, что немаловажно, работу они будут ставить выше, чем приятельские отношения. Поэтому мужчины увереннее отстаивают свои права, даже если это означает инициацию конфликта.
• Деятельность, ориентированная на практику. Мужчины рациональны: они делают что-то, чтобы достичь определенного результата. Они могут составлять долгоиграющие планы, но и в них, как правило, много конкретики и реально достижимых целей.
• Вера во всемогущество коллектива. Сотрудники мужского пола гораздо реже женщин используют фразы «мы не можем это сделать». Чаще всего, какая бы сложная задача перед ними ни стояла, они глубоко убеждены, что смогут с ней справиться. Впрочем, вкупе с профессионализмом и конкурентоспособностью это достаточно часто приносит свои плоды. Можно даже сказать, что мужчины по-своему любят такие вызовы, им интереснее работать в таких условиях, а не сидеть в зоне комфорта.

Стоит отметить, что приведенные выше особенности мужского коллектива - это усредненные характеристики. Понятно, что каждый конкретный представитель сильного пола в отдельности ведет себя по-разному: какие-то черты у него выражены сильнее, какие-то - слабее. Какие-то из перечисленных черт нередко бывают свойственны и женщинам. Однако мы говорим в целом об определенных гендерных различиях в психологии людей, которые в условиях коллектива проявляются достаточно ярко.

Роли, которые не стоит на себя примерять

Правильно вести себя девушке в мужском коллективе необходимо с момента знакомства. При этом можно выделить несколько неудачных ролей, которые не стоит надевать на себя, чтобы не оказаться вынужденной носить их постоянно:

• Некомпетентная дурочка. Скорее всего, вам и без того понадобится потратить определенное время, чтобы доказать коллегам: вы ничуть не менее перспективный профессионал, чем они. Но если вы изначально начнете с позиции в духе «я ничего не могу, я ничего не понимаю, помогайте мне все, потому что я девочка, или потому, что у меня дома ребенок плачет», то воспринимать вас всерьез не начнут никогда.

• Девочка на побегушках. Это другая сторона той же медали: роль не слишком умной женщины, которая только и может, что выполнять чужие поручения. Само собой, что если у вас есть серьезные планы на работу/учебу и т.п. в этом коллективе, то вы не должны позволять садиться себе на шею.
• Свой парень. Достаточно часто женщины, попадающие в коллектив к мужчинам, пытаются с ними подружиться по-мужски: обсуждают футбол, матерятся, отпускают пошлые шуточки - лишь бы формально считать себя частью группы. Однако вы должны помнить, что вы все же - женщина, и женственность - одна из довольно значимых частей вашей идентичности. В любом коллективе предпочтительно оставаться собой.

• Мамочка. Еще один достаточно распространенный шаблон поведения: девушка в мужском коллективе начинает вести себя как старшая сестра своих коллег. Пытается по-женски понять, помочь и утешить, моет за мужчинами посуду, напоминает надеть шапки, чтобы не простудились, и так далее. Вы должны понимать, что ваши коллеги - взрослые люди, у которых есть матери, жены (или девушки), да и сами они в состоянии о себе позаботиться.
• Девушка легкого поведения. Речь идет о флирте, поблажках из-за вашего пола, двусмысленных намеках, чрезмерно откровенных нарядах и тому подобных моментах. Другими словами, в презентации себя как объекта вожделения, а не как равноправного коллеги. Само собой, если вы хотите, чтобы вас уважали как специалиста, то так себя вести не стоит.

При всем вышесказанном мы должны отметить, что если в какой-то из этих ролей вам комфортно - оставайтесь в ней на здоровье. Только учитывайте, что сменить ее в рамках этого коллектива вы уже будете не в состоянии. Но кто знает: может, вы хотите найти себе мужа, и потому чрезмерно флиртуете. Или не планируете серьезный карьерный рост, и потому просите всех вам постоянно помогать. Такие модели поведения нельзя называть самыми оптимальными, здоровыми и уважительными по отношению к себе и к другим, но никто не запретит вам их использовать, если вы того захотите.

Основные правила поведения в мужском коллективе

Итак, теперь перейдем к основным правилам, которые вы должны выполнять, если хотите гармонично вписаться в мужской коллектив и добиться уважения к себе как к полноправному члену команды:

• Будьте готовы развиваться в профессиональном плане. В этом смысле работать с мужчинами даже полезно: они будут невольно стимулировать вас к тому, чтобы вы не стояли на месте, а повышали уровень своей квалификации, если хотите быть им ровней.
• Контролируйте свои эмоции. Это не значит, что вы должны вести себя, как холодный безжизненный камень, и подавлять все возникающие у вас чувства. Просто постарайтесь не выражать их уж слишком бурно, потому что мужчинам это непонятно.

• Не ищите глубоких эмоциональных связей. Вы должны быть ориентированы преимущественно на легкое приятельское общение с участниками мужского коллектива, а не ожидать и не требовать от них серьезных (пускай даже дружеских) отношений.
• Не бойтесь просить о помощи, но и не злоупотребляйте ею. Нет ничего плохого в том, чтобы иногда просить своих коллег о помощи (равно как и периодически помогать им). Но вы не должны делать это постоянно, потому что в таком случае скатитесь в роль некомпетентной дурочки, о которой мы говорили ранее.
• Помните, что вы женщина. Вы имеете право красиво одеваться и краситься, вести себя в соответствии со своим гендером, просить мужчин передвинуть тяжелую мебель, если возникает такая необходимость. Главное - не перебарщивать и не уходить в роль девочки по вызову.

• Не одевайтесь слишком откровенно. Брюки хотя бы со средней посадкой, юбки чуть выше колена, блузки с умеренным вырезом и тому подобное - одежда, в которой вы не потеряете свою женственность, но не будете выглядеть вульгарно.
• Будьте решительны, но вежливы. Это еще один аспект, где важно найти золотую середину. С одной стороны, вы не должны бояться отстаивать свое мнение в мужском коллективе. С другой - должны знать, что многие представители сильного пола достаточно болезненно воспринимают критику, и потому указывать им на недочеты их работы тактично и вежливо.

Таким образом, женщина вполне может вести себя в мужском коллективе так, чтобы ей было комфортно, и чтобы ее воспринимали как не менее достойного участника этого коллектива, чем все остальные. Главное - подойти к решению этого вопроса грамотно и следить за своим поведением, чтобы выжить в чисто мужской группе и добиться определенных успехов в ней.

Где сплетни, интриги и зависть убивают всякое желание продуктивно работать, заставляя лишь держать ухо востро, чтобы не стать жертвой очередных «разборок». Но если с представительницами своего пола все же чувствуешь себя на равных, то, оказавшись в коллективе, где трудятся одни мужчины, начинаешь задумываться: «А воспримут ли они меня всерьез? А о чем с ними вообще говорить? И как вести себя, если кто-то из них оказывает знаки внимания?» В общем, вопросов масса, а ответы на них вы узнаете из нашей статьи.

«Когда я впервые зашла в офис, мягко говоря, растерялась. На меня смотрели 10 пар мужских глаз. И ни одной женщины. Ни одной! Я сразу, конечно, в панику — что я тут вообще делаю? Я же для них так — одноклеточное. А тут еще, как назло, заявилась в юбке в обтяжку, и некоторые не самые воспитанные коллеги стали улюлюкать. Сначала, конечно, было не просто. Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Косметика, например, или Райан Гослинг — его сейчас все любят. Но о чем говорить с мужиками? Об игрушках компьютерных, в которых я ничего не смыслю, или об автомобилях (в них я тоже профан)? В общем, первые пару месяцев я приживалась, а сейчас, спустя полгода, «своя в доску» стала. Нет, я не обросла щетиной и не провожу вечера в пивном баре вместе с коллегами, просто меня начали уважать. Выяснилось, что специалист я толковый, лучше некоторых мужчин. Плюс ко всему я же женщина, а потому мои «рыцари» меня защищают от "варваров" из других отделов — берегут».

Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Но о чем говорить с мужиками?

Эту историю рассказала «Клео» одна из читательниц, которой удалось «выжить» в мужском коллективе и завоевать уважение представителей сильного пола. Однако далеко не все добиваются таких успехов , поскольку совершают одну ошибку за другой, создавая впечатление глуповатой блондинки, хлопающей глазками от удивления, когда ее просят выполнить то или иное поручение.

Если «одна среди мужчин» — это про вас, то внимательно читайте наши советы, они помогут вам стать полноправным членом коллектива, оставаясь при этом женщиной.

Забудьте о флирте

Кокетство — это верный способ подчеркнуть тот факт, что вы с коллегой — представители разных полов, а также намекнуть на то, что вы не прочь продолжить отношения за пределами офиса. Если хотите стать объектом сплетен (а мужчины — еще те любители посплетничать), то смело начинайте флиртовать с симпатичным коллегой. В противном же случае вообще выкиньте из головы мысли о флирте. Вы пришли сюда работать, а не мужа искать (будем считать, что это так), поэтому держите сослуживцев на дистанции, пресекая любые попытки за вами приударить.

Будьте деловой женщиной

Да, прежде всего вы — представительница прекрасного пола. Вам не чуждо желание носить красивые вещи и иногда прикрываться женскими слабостями , оправдывая ту или иную неудачу. Но не увлекайтесь. Если вы постоянно будете лишь глупо хихикать и на вопросы о том, почему не выполнено данное вам поручение, отвечать: «Просто забыла. Такое с нами, женщинами, случается», — то рискуете навсегда остаться в глазах коллег недалекой девочкой.

Запомните: и дома, и на работе вы — женщина, но с той лишь разницей, что, переступая порог офиса, вы становитесь деловой женщиной.

Не отказывайтесь от помощи

В попытках доказать, что они чего-то стоят, многие женщины начинают делать вид, будто они более чем самостоятельны. Даже когда что-то не получается, эти сильные представительницы слабого пола не соглашаются на помощь коллег, а в итоге страдает общее дело. Не допускайте эту ошибку, дружите с мужчинами — помогайте им и, в свою очередь, соглашайтесь на их предложения помочь, если действительно не можете справиться с чем-либо в одиночку.

Мужчины отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение.

Не пытайтесь понравиться

«Ой, ребята, налетайте, я пирог с мясом испекла!», — некоторые женщины уверены, что именно таким образом смогут завоевать любовь представителей мужского коллектива, но они сильно ошибаются. Даже мужчины, путь к сердцу которых лежит через желудок, отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение. Так вот, для представителей сильного пола второе — куда важнее, а первое — лишь повод поесть вашей домашней стряпни. Поэтому оставьте все попытки понравиться, просто выполняйте свою работу качественно и в срок.

Глаза на мокром месте

Нам, женщинам, ничего не стоит заплакать, когда кто-то нас обижает . На первых порах работы в мужском коллективе большинство представительниц слабого пола чувствуют себя обиженными, а потому глаза часто бывают на мокром месте. Но держите себя в руках. Мужчины вообще терпеть не могут женские слезы, поскольку не знают, как при виде их себя вести. Что уж говорить, если плачет не жена, а коллега по работе? Их это раздражает и наталкивает на мысль: «Разве можно ей доверить что-то важное? Разревется еще». Поэтому не плачьте на рабочем месте, равно как и не устраивайте прилюдных скандалов. Если хотите дать отпор, то сделайте это наедине.

Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в мужской коллектив и не быть съеденной? А также посторожить карьеру в таком коллективе, не загубив свою женственность? Ниже можно найти ответ на все эти вопросы!

Мужской коллектив и его особенности

В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.

В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.

Отличие мужского коллектива от женского

Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили. Склонны к действиям без эмоций. Такова психология мужского коллектива. А вот второму типу коллектива свойственно следующее:

• постоянные сплетни;
• интриги;
• клевета;
• скрытая ненависть друг к другу.